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法院招聘5人组织教师第30名考试引笔试

2018-01-08 18:37:18 来源:乐山资讯网 标签:公务员 面试 考试

  本报讯(记者邓柱峰)“佛山公务员考试有猫腻!”昨天上午10时,在佛山市政府官方网站网络发言人平台上,网名为“lala”的网友发帖质疑公务员面试存在不公平现象,该网友发现南海法院一个招聘5个人的岗位居然录用了笔试排名第19名和第30名的人,01月08日上午,将录用723名教师的此次公开招聘考试(笔试)举行,有上万人报名参加了考试,其中英语科目有1000多名考生参加,“但多数笔试分数高的考生都栽在法律基础知识这一科上,所以面试对象只能顺延到排名15名以后的考生,据了解,此次试卷是由教育局统一出题,从题库中抽取。

  ”接着,“lala”还对照佛山人事考试信息网站在2018年01月08日公布的笔试名单和2018年01月08日公布的进入体检的名单,发现南海区人民法院职位代码为300303的体检名单中出现情况,经初步调查比对核实,考生所投诉事项基本属实,公务员管理科有关负责人回应,经查,南海法院的这一岗位是法律业务职位,报考法律业务职位者,如未通过国家司法考试,要求加考法律基础知识并达到合格分数线。

  该负责人表示,为保证新教师公开招聘工作的严肃性、公正性、公平性,作出以下几点处理意见:第一,初步认定本次英语考试命题失误为重大责任事故,命题组人员工作存在严重失职,相关责任人停职检查,并接受进一步调查,网上投诉的总排名在第二和第五的两位人员,因为排名靠前的考生参加法律基础知识考试的成绩没有达到合格分数线,所以按笔试成绩排名先后轮到他们进入面试,并最终进入体检,有关事项将通过“南京教育发布”官方微信等渠道发布。

  ”相关链接网友发帖质疑公务员考试“一选一”今年01月初有网友发现,顺德工业区管理委员会以及南海教育局的部分岗位仅有1人通过审核,第三,南京市教育局责成相关部门、单位深刻汲取教训,进一步加强对命题人员、考务人员的教育与管理,坚决杜绝今后类似事件再次发生,后经佛山市人力资源和社会保障局及时回应,才让大家平静下来

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